Na een onderzoek van FNV Bondgenoten is gebleken dat werkgevers een gemakkelijke manier hebben gevonden om hun werknemers te lozen. Als een werknemer kort ziek is geweest, blijft deze soms op papier op ‘ziek’ staan; dit geeft de werkgever na 2 jaar het recht om deze werknemer zonder hoge kosten te ontslaan
Het onderzoek werd ingesteld nadat er de afgelopen maand 3300 meldingen binnenkwamen bij het Meldpunt Verzuimbegeleiding. Werknemers die bijvoorbeeld na een griepje weer aan het werk gingen, werden buiten hun weten om op papier voor 1% ziek gehouden. Op jaarbasis praat je dan al snel van 10-30% minder salaris. FNV Bondgenoten is verbaasd over het grote aantal verhalen rond dit onderwerp. De vakbond wilt dat bedrijfsartsen onafhankelijk moeten gaan werken van het bedrijf en dat de overheid steviger gaat controleren.
